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看護部長挨拶 |
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「生命だけは平等」の理念のもとで音更の地に開院して10年になります。その間、地域住民の方たちに必要とされる看護を合言葉に日々頑張っています。患者さまやご家族が安心して療養でき、健康や生活に関する相談がいつでもできる。笑顔で親切な看護師がたくさんいる病院。そんな環境をみんなで作って行きたいと思っています。意欲を持ち向上する看護を愛する皆さんと共に歩んでいきましょう。 |
看護部長
白旗 あけみ |
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理 念 |
心にとどく看護。
地域住民の健康に関する援助をし、人間としての尊厳を守る。
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方 針 |
１．専門職業人として倫理に基づいた看護を実践する。
２．看護実践能力の向上に努め、自立した役割を遂行する。
３．接遇に留意し、良好なコミュニケーションによる連携を強化する。 |
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構 成 |
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看護部は３階病棟、４階病棟、外来、手術室、透析室、健康管理センター、ゲノム室で構成されています。
また看護部の統括下に院内保育園があります。 |
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教育目的 |
１．看護倫理・看護理念に基づいた看護が出来る職員の育成。
２．エビデンスに基づいた専門的な知識・技術を習得する。
３．医療チーム内の自己の役割がわかる。 |
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研修内容 |
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新採用研修 |
医療機器の扱い方や医療技術を基本に
社会人としてのマナーや接遇を学びます。 |
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３ヶ月研修 |
入職３ヶ月目に新採用研修で学んだ事の確認。 |
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６ヶ月研修 |
入職６ヶ月目に新採用研修で学んだ基本と
それまでの知識・技術の確認。 |
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１年目研修 |
入職１年目に１年間の知識・技術の確認と
２年目に向けたレベルアップのためのスクーリング。 |
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プリセプター研修 |
１年目の職員を対象に社会人、専門職業人として主体的に行動できるようプリセプターシップによる
研修を実施します。 |
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リーダーシップ研修 |
入職３年目以上の職員を対象に固定チームナーシングに基づくリーダー育成研修を実施します。 |
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リフレッシュ研修 |
中堅クラスの職員を対象に職員のメンタルケアを目的とした研修を実施します。 |
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その他の研修 |
・院外研修 ・グループ内研修 ・離島研修
・スキルアップ研修 ・海外研修 |
＜ 復帰サポート研修 ＞
現場から離れてブランクのある方に、
現在の医療状況や看護技術の実際・医療機器の取り扱いなどを研修します。自信を持って看護の現場に復帰できるようなサポートをします。 |
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職員宿舎 |
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病院から徒歩圏内にあります。清潔な宿舎です。
オートロック・オール電化で安全も確保できています。近隣にはスーパー・コンビ二・温泉・飲食店も充実しています。 |
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院内保育園 |
| 院内には２４時間保育が可能な「ピッコロ保育園」を完備しています。どろんこと太陽に恵まれた環境で、ゼロ歳児から保育を受け入れています。夜間保育も対応しており安心して働けます。自家農園で自分たちが作った野菜は子供たちを野菜好きにします。 |
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親睦会 |
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| 院内各部門の職員との交流を目的にイベントを企画しています。楽しい旅行や食事会などを定期的に実施しています。 |
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（ＰＤＦ） |
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奨学金制度 |
貸与期間の勤務で返済不要です。ゆとりある学生生活を送る為にも是非活用してください。
※生活資金の貸付制度もあります。
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